提早6小時下班的工作術──用架構化創造最高效率

因為實在太有用，長踞Amazon排行榜冠軍！2008年全日本5大暢銷書中唯一的實用書！不依賴才能！不依賴意志力！不依賴記憶力！只要建立規則，就能讓「架構」為你服務！
同時經營5家公司，往來於世界各地，每天早上卻只花2小時就完成工作！日本工作術權威泉正人，教你用最少的時間與勞力，靠「架構工作術」來創造最大成果！王品集團董事長 戴勝益、政治大學教育學系教授 秦夢群、「槓桿」系列作者 本田直之 大力推薦！
架構工作術把工作區分成「作業型」與「思考型」，能夠「不必思考」的事，就別花時間去思考。失敗經驗也可以架構化，別再相信「我會加油」或「他很細心，應該不會有問題」這種抽象的說詞。
建立可以長久維持的架構，運用一些小竅門，來取代不可靠的意志力。記錄比記憶更重要，善用科技和工具，別把力氣浪費在記憶上。將工作內容與程序製作成檢查表，無論誰來做，只要照著程序就能執行。
架構工作者的7種好習慣追求輕鬆架構工作術的出發點，就是「怕麻煩」和「不想做太多事」。簡單化思考「要怎麼做才能最輕鬆、最有效率呢？」先想過這個問題，再來決定該怎麼做。不靠記憶，只靠記錄人的記憶力是不可能贏過電腦的。將事情記下來。至於腦袋，只用於思考。不知道的事，就要問要向比自己優秀的人學習。只要有不懂的事，盡量向有經驗的人請教吧！以時薪的觀念來看待自己的時間上天平等地賜給每個人時間。只要懂得利用時間，成果自然就會不同。模仿成功者模仿成功者，絕對比獨力摸索還來得快。丟掉自尊心，一次又一次的模仿吧！創造自己的「模式」如果不想一輩子被別人所建立的架構束縛住，就該決定自己的行動規則。