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巴拉巴西《成功竟然有公式》

一看書名會以為這是激勵人心的成功學,但其實內容是紮實的“成功”科學研究。

作者和團隊透過各種工具和數學理論,來分析大量的資料集,並總結出5種成功定律。然而雖然是嚴謹的科學研究,書裡卻又包含很多有趣的故事,讓我們一邊回味著世上成功的案例,一邊重新塑造我們對成功的理解。

為了方便以大數據進行研究,這本書對成功的定義是:我們從所屬社群中得到獎賞。

所謂的獎賞,在不同領域有不同的形式:知名度、銷售量、廣告代言收入、論文引用次數、谷歌搜尋次數等。這些成功的衡量標準都有共同點:成功是一種集體現象,而非個人表現。

“成功的關鍵,不僅僅在於你自己或你的表現本身,更是在於人際、在於眾人對你的表現有何感受。”

 

成功 5 大定律:

1.你的表現能為你帶來成功,但如果表現的優劣難以判斷,則是人際網路能為你帶來成功。

•如果表現容易判斷,如學術或體育成績,那實力和抱負能突破外在的限制。 (比如無論學校提供怎樣的教育,優秀的人就是會繼續保持優秀。)

•如果表現難以判斷,如藝術,那背後無形的人際網絡才是成功的因素。 (想真正達到夢想,需要尋找可以加速前進的樞紐,如社交的橋樑,而不是一步一腳印。)

 

2.表現有上限,但成功無上限

•一旦人的表現接近上限時,“表現如何”就不是關鍵,反而是個人無法掌控的隨機性,如面試順序、對方的個人喜好等。

 

3.過去的成功 x 適存度 = 未來的成功

•優先連結:富者愈富、有名者愈有名,想要大成功,最好的方式就是先得到一點點成功。

•成功雖然會引起連鎖效應,也需要真正的內在價值才能長久。

 

4.雖然團隊的成功需要多元性和平衡,但功勞只會屬於特定的人。

•團隊的功勞歸誰,不是基於個人真正的表現,而是別人覺得怎樣。

•唯有了解成就與聲譽的分配機制,才不會白費努力。

 

 

5.堅持下去,成功隨時都可能到來。

如果說前4個成功定律讓人覺得身不由己,那第5個定律突然就像一盞明燈。

大多數人認為成功是屬於年輕人的,彷彿過了特地年齡(如3、40歲後),成功就會漸行漸遠。然而作者認為人的創造力並不受年齡限制,關鍵在於執行力/生產力,更何況影響力也會隨著時間增加。

“你成功的機率,與你的年紀無關,而在於你是否願意反复嘗試突破。”

作者甚至有成功的公式: Success = Qr (Q:將點子轉換為產品的能力; r:創意的點子)

而最有意思的是,人的Q係數是一輩子無法改變,卻會因為從事的職業而不同。只要找到與我們Q係數合拍的職業,然後堅持下去、發揮才華,成功的機會就會大幅提升。而充分利用人際網絡/團隊合作,更能讓Q係數發揮作用,繼續前進。

這真是一本有趣的書。

先別管當中的科學結論是不是真的能幫助讀者走向成功之路,單是書裡多姿多彩的成功案例分析,就能讓人脫離原先對達到成功狹隘的看法:比如成功只能靠運氣、努力、才能之類;也讓人反省對成功人士的崇拜,因為成功故事的背後往往都有各種機制在操控。

我特別喜歡作者在結語時,列出在這個不公平的社會裡,如何能協助他人走向成功:

首先,我們身邊有太多值得獲得成功的人,我們要試著成為啟動成功之門的第一股動力。

第二,在自己的人際網路里,我們可以協助那些能見度低的人,幫助他們建立重要的連結。

第三,注意有哪些兒童受到環境阻礙,再幫他們推一把。

第四,體認到成功不是只靠表現,就能提供各種實用策略,協助那些應該要在未來成功的後起之秀。

我想真正成功的人,不是一味追求個人化的功成名就,而是懂得利用技能和影響力改善這個世界吧。

 

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投稿者

阿琦

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